החשב הכללי משיק קמפיין מימוש זכאות לעובדי המדינה: כל מה שצריך לדעת על המכרז הסלולרי החדש
האוצר מציג לעובדים מדריך מלא למימוש הזכאות: ליסינג, סים אונלי, סבסוד לפי דרגה ומגוון רחב של מכשירי דגל
משרד האוצר משיק קמפיין הסברה רחב לעובדי המדינה במסגרת המכרז הסלולרי החדש. לאחר בחירת שתי ספקיות השירות, פלאפון מצד אחד ופרטנר מצד השני, החשב הכללי מציג לעובדים מצגת מלאה המפרטת את כלל הזכויות, האפשרויות והעלויות. זהו שלב היישום בפועל של המכרז, שבו כל עובד נדרש לבחור תוכנית ולממש את ההטבות המגיעות לו.
המצגת מפרטת בצורה סדורה את כל רכיבי המכרז, כולל תוכניות השירות, סוגי המכשירים, מודל הליסינג, מסלולי הסבסוד הממשלתי ותנאי השדרוג. חלק מהמידע מוצג לראשונה בצורה ברורה לעובדים, כחלק ממאמץ לחשוף את ההטבות ולפשט את תהליך המעבר לתוכנית החדשה.
שתי תוכניות לבחירה: ליסינג או סים אונלי
החשב הכללי מציע שני מסלולים מרכזיים, פשוטים ליישום ומכווני עלות:
1. ליסינג למכשיר חדש
המסלול כולל:
• 1000 ג'יגה גלישה בארץ
• 7500 דקות שיחה ו-7500 הודעות
• 10 ג'יגה גלישה בחו"ל
• שירות תיקונים מלא הכולל שבר מסך, מים, קורוזיה ותקלות חומרה ותוכנה
• מכשירי דגל של סמסונג ואייפון
• מטען ואחריות יצרן
במודל זה הסים והמכשיר מוצמדים, והעובד משתמש בהם כיחידה אחת.
2. סים אונלי
מיועד לעובדים המשתמשים במכשיר האישי.
התוכנית כוללת את כל השירותים, ועולה 11.06 שקל לחודש.
ניתן להוסיף שירות תיקונים ב-7.06 שקל לחודש, בהתאם לעמידה בתנאי ההצטרפות.
מודל סבסוד לפי דרגת שכר
אחד האלמנטים החשובים ביותר במכרז הוא הסבסוד הדיפרנציאלי לפי דרגת העובד.
המדינה משתתפת בעלות החודשית בסכומים הבאים:
• דרג בכיר א' – 200 שקל
• דרג בכיר ב' – 150 שקל
• דרג תיכון – 100 שקל
• דרג מירב ומסד – 75 שקל
• דרגים נמוכים – 20 שקל
כתוצאה מכך, עובדים במדרג תיכון ומעלה יכולים לקבל מכשירי דגל יקרים ללא תוספת תשלום. המצגת ממחישה זאת באמצעות דוגמאות ברורות של דגמים כמו Galaxy S25 Ultra או iPhone 17 Pro Max, שנכנסים בתקרת הזכאות ללא עלות נוספת.
מכשירים כשרים ושדרוגי דור
המצגת מציינת כי עובדים הזקוקים למכשיר כשר יקבלו מכשירים ייעודיים בתוכנית ליסינג במחיר קבוע.
בנוסף, עובדים בעלי מכשירי דור 2 או דור 3 יקבלו קדימות לשדרוג, כחלק מהיערכות לסגירת הרשתות הישנות.
מה עושים העובדים שכבר נמצאים בהתחייבות ליסינג
המצגת מגדירה באופן שקוף את מסלולי המעבר:
• עובדים שסיימו 18 חודשים – יכולים להחזיר או לרכוש את המכשיר ולעבור לתוכנית החדשה.
• עובדים בתוך התחייבות – משלימים את יתרת ההתחייבות עד לרף של 6 חודשים, ולאחר מכן יכולים לשדרג.
• יש להחזיר את המכשיר לפלאפון בתוך 14 ימי עסקים ממועד הניוד או השדרוג.
כלל העלויות מוצגות לעובדים, כולל מחיר רכישת מכשירים ישנים – חלקם נמכרים במחיר של עשרות שקלים בלבד, בהתאם לדגם ולגיל.
שירות תיקונים מקיף גם לבעלי מכשיר אישי
העובד מקבל גישה לשירות תיקונים מלא במעבדות הספקיות, כולל מכשיר חלופי עד לסיום התיקון.
עבור בעלי מכשיר אישי, אפשר להצטרף לתוכנית תיקונים ייעודית בכפוף להצגת חשבונית ורישום IMEI.
