נטפליקס מפטרת כ-1,000 עובדים למרות התחזית החיובית: הקיצוץ הגדול ביותר מאז 2022

ענקית הסטרימינג תקצץ כ-6% מכוח האדם שלה ברחבי העולם, בעיקר בצוותי המוצר, הטכנולוגיה, משאבי האנוש והמחלקה המשפטית. המהלך מגיע פחות משבוע לפני הדוחות הכספיים, אף שהחברה מצהירה כי היא עומדת בתחזית השנתית שלה

נטפליקס מתכוונת לפטר כ-1,000 עובדים, המהווים כ-6% מכוח האדם שלה ברחבי העולם. מדובר בסבב הפיטורים הגדול ביותר של החברה מאז 2022 – מהלך חריג במיוחד משום שהוא מגיע בעת שהחברה עצמה ממשיכה להציג תחזית עסקית חיובית לשנה כולה.

הדיווח פורסם תחילה בוול סטריט ג'ורנל. ברויטרס דיווחו לאחר מכן כי עיינו במזכר הפנימי שנשלח לעובדים, וכלי תקשורת נוספים בארה"ב עדכנו כי נטפליקס אישרה להם את המהלך. לפי הפרסומים, הקיצוץ יתמקד בעיקר בצוותי המוצר, הטכנולוגיה, משאבי האנוש והמחלקה המשפטית.

במזכר לעובדים, שעליו חתומים המנכ"לים המשותפים טד סרנדוס וגרג פיטרס, נכתב כי החברה מבצעת שינויים ארגוניים וכי עליה להיות ממושמעת יותר באופן שבו היא מקצה עובדים ומשאבים. השניים הבהירו כי נטפליקס תמשיך להשקיע בתחומים בעלי השפעה גבוהה על השירות ועל המשך הצמיחה, אך ציינו כי הדבר מחייב קבלת החלטות ממוקדות ברחבי הארגון.

קיצוץ בחברה רווחית

הנקודה הבולטת במהלך אינה רק היקפו, אלא העיתוי שלו. נטפליקס צפויה לפרסם את דוחותיה הכספיים ב-20 באוקטובר, ולפי המזכר שהגיע לידי רויטרס, הנהלת החברה עדיין סבורה שהיא בדרך לעמוד בתחזית השנתית שלה.

בסוף 2025 העסיקה נטפליקס כ-16 אלף עובדים במשרה מלאה, כך שהמהלך צפוי להשפיע על קרוב לאלף מהם. הקיצוץ הנוכחי רחב משמעותית מסבבי הפיטורים שביצעה ב-2022, אז צמצמה מאות משרות על רקע האטה בצמיחה וירידה נדירה במספר המנויים.

המאבק הוא על זמן הצפייה

המנכ"לים לא תלו במזכר את הפיטורים בגורם יחיד, אך הם מגיעים בתקופה שבה נטפליקס מתמודדת עם תחרות חריפה על זמן הצפייה של המשתמשים – לא רק מול שירותי סטרימינג מתחרים, אלא גם מול יוטיוב, טיקטוק ופלטפורמות וידאו נוספות.

בשנים האחרונות ניסתה נטפליקס להרחיב את מודל הפעילות שלה מעבר למנוי המסורתי: היא השקיעה בפרסום, באירועים חיים ובספורט, בפודקאסטים בווידאו ובמשחקים. הפיטורים מבהירים כי לצד ההשקעה בפורמטים החדשים, החברה מחפשת גם לצמצם עלויות ולמקד את כוח האדם בתחומים שבהם היא מעריכה שתוכל להגן על ההובלה שלה בשוק.