ועד עובדי בזק נגד יו"ר הקבוצה: "מסר פוליטי סמוי לעובדים"

איציק בסלו תקף את מכתבו של תומר ראב"ד לקראת הבחירות וטען כי הוא חורג מתזכורת ניטרלית למימוש זכות ההצבעה

עימות חריג בבזק לקראת הבחירות לכנסת: יו"ר ועד עובדי בזק, איציק בסלו, תקף בחריפות מכתב ששלח יו"ר קבוצת בזק תומר ראב"ד לעובדי הקבוצה, שבו קרא להם לממש את זכות ההצבעה. בסלו טען כי נוסח המכתב, עיתויו ומעמדו של כותבו יוצרים מסר פוליטי סמוי, שעלול להתפרש כהכוונה פוליטית מצד הנהלת הקבוצה.

במכתב לעובדים כתב ראב"ד כי הבחירות הן "היום החשוב ביותר בדמוקרטיה הישראלית", וכי הן מעניקות לכל אזרח הזדמנות להשפיע על עתידה של מדינת ישראל. הוא התייחס לטלטלות שעברה ישראל בשנים האחרונות, לאירועי 7 באוקטובר ולמלחמה, והדגיש את חשיבות הדמוקרטיה, מוסדותיה וניהול מחלוקות בסובלנות ובכבוד הדדי.

ראב"ד ציין כי "קבוצת בזק היא במובנים רבים בבואה של החברה הישראלית", וכי עובדיה מגיעים ממגזרים, קהילות ודעות שונות. בהמשך כתב כי האחריות לעתיד המדינה מוטלת על כתפי כולנו, וסיים בקריאה: "צאו להצביע".

"לא תזכורת ניטרלית"

בתגובה שהפיץ לעובדים כתב בסלו כי בעקבות מכתבו של ראב"ד הגיעו לארגון העובדים פניות מעובדות ומעובדים שהביעו תמיהה ואי נוחות מתוכנו ומעיתויו. לדבריו, מהפניות עלתה תחושה של התערבות בלתי ראויה במרחב הבחירה הפוליטית האישית של העובדים.

"המכתב שנשלח אליכם אינו מסתכם בתזכורת ניטרלית למימוש זכות ההצבעה", כתב בסלו. לדבריו, החיבור בין תיאור מצבה של המדינה, ההתייחסות לדמוקרטיה ולמוסדותיה והקריאה להשפיע על דמותה ועתידה של ישראל "נושא בעינינו מסר סמוי שלפיו מצבה של המדינה מחייב שינוי והחלפת שלטון".

בסלו הדגיש כי במכתב לא הוזכרו מפלגה או מועמד, אך טען שהניסוח הכולל והעיתוי מבטאים עמדה פוליטית. הוא הוסיף כי מעמדו של ראב"ד כיו"ר הקבוצה מעניק לדברים משקל מיוחד, משום שמסר רשמי המופץ לעובדים עלול להיתפס, לדבריו, כהכוונה פוליטית עקיפה מכוח ההיררכיה הארגונית.

"חוסר ניסיון בניהול עובדים"

יו"ר הוועד לא הסתפק בביקורת על תוכן המכתב. "אנו רוצים להאמין כי פרסום המכתב נבע מחוסר ניסיון בניהול מערכות מורכבות ובניהול עובדים, ומקלות דעת באשר להשפעה שיש לפנייה מצד העומד בראש הקבוצה", כתב. לצד זאת הדגיש כי, לשיטתו, אין בכך כדי לגרוע מ"חוסר האחריות שבהתנהלות זו".

בסלו קרא להפקת לקחים ולשמירה ברורה על הגבול שבין המרחב הארגוני לבחירה הפוליטית האישית. "בזק היא מקום עבודה משותף לאנשים בעלי דעות, אמונות והשקפות שונות", כתב, והוסיף כי לעובדים אין ציפייה ארגונית להכרעה פוליטית מסוימת.

יו"ר הוועד חתם בקריאה לעובדי בזק לממש את זכותם ולהצביע "לפי צו מצפונם, אמונתם ושיקול דעתם העצמאי, ללא השפעת מסרים סמויים כאלה ואחרים".